⚠️ Modèle — les faits de traitement ci-dessous sont réels ; faites valider la forme par un conseil avant publication, et complétez l'identité de l'éditeur dans les Mentions légales.
1. Qui traite vos données
RecruitEval (pro.apply.coach) est une plateforme d'évaluation de candidats utilisée par des entreprises. Pour chaque candidature, l'entreprise qui recrute est responsable de traitement ; RecruitEval agit en tant que sous-traitant qui fournit l'outil.
2. Données que nous traitons
Identité : nom, adresse e-mail.
CV et données extraites (expériences, formations, compétences, langues).
Réponses aux tests : quiz de connaissances, mises en situation (SJT), questionnaire de personnalité, et leurs scores.
Entretien vidéo : enregistrement audio et vidéo et sa transcription.
Le candidat ne paie jamais. Vos résultats détaillés ne vous sont pas communiqués automatiquement (ils sont destinés au recruteur), mais vous gardez tous vos droits ci-dessous.
4. Décision assistée par IA
L'évaluation est assistée par une IA, mais un recruteur humain prend la décision finale. Il n'y a aucun rejet automatisé. Vous pouvez à tout moment demander une intervention humaine et contester la décision. Aucune analyse d'émotions ni de langage non-verbal n'est réalisée.
5. Destinataires & sous-traitants
L'entreprise qui recrute (responsable de traitement) et ses recruteurs autorisés.
Anthropic (modèle d'IA « Claude ») pour l'analyse de texte (CV, tests, rapport).
Anam.ai pour l'entretien vidéo (avatar, voix).
Notre hébergeur (voir Mentions légales).
Vos données ne sont jamais vendues. Certains sous-traitants peuvent traiter des données hors UE ; des garanties appropriées (clauses contractuelles types) s'appliquent.
6. Durée de conservation
Les données de candidature, y compris l'enregistrement vidéo, sont conservées le temps du processus de recrutement puis supprimées, et au plus tard au bout de la durée fixée par l'entreprise qui recrute (par défaut quelques mois). Vous pouvez demander la suppression à tout moment.